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增強員工管理參與感,加強公司制度化建設——公司召開第二批制度擬定員工意見征詢會

發(fā)布日期:2023-09-26 閱讀次數(shù):

   

9月23日上午,我公司在會議室召開了全體員工大會,就公司第二批擬定的制度進行了現(xiàn)場解讀,以便征詢廣大員工意見。讓全體員工參與公司制度修訂過程,不僅可以讓員工深入了解制訂制度的成因和目的,還可以增強員工對公司運營管理的參與感和認同感,以此來提升制度頒發(fā)后的執(zhí)行力和落地效果。因此,公司非常重視員工意見征詢工作,并把其當成加強制度化建設的一個重要環(huán)節(jié)來抓

本次擬定的制度分技術類和行政類,技術類由總師辦周華解讀,行政類由辦公室張永強解讀。兩位詳細解釋了各項制度的設立背景、內(nèi)容和執(zhí)行細則。公司總經(jīng)理陳倩在會議最后強調(diào),公司加強制度化建設,出臺和完善一系列制度,原因有二:一是為了對外順應行業(yè)內(nèi)運營管理大趨勢,滿足公司業(yè)務發(fā)展需要,提升工作效率;是為了對內(nèi)營造客觀公平、多勞多得的工作氛圍,提高員工滿意度,讓大家的工作積極性得到充分發(fā)揮。


   

本次意見征詢工作截至10月15日,將給到大家足夠的思考、反饋時間。由此看出,公司對意見征詢工作絕不是流于形式,而是真抓實干,衷心希望全體員工能夠積極參與到制度建設中來,提出各自的意見和建議,為公司的制度化建設、高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

我們相信,在大家的共同努力下,公司的制度化建設一定會再上新臺階。

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